История версий системы управления персоналом «2П-Кадры!»


28.07.2017 Выпущена версия 3.1.10

  • Исправлена ошибка подключения к базе в локальной версии при именованном экземпляре SQL Server.
  • Изменена проверка при утверждении приказа об увольнении сотрудника по основному месту работы при наличии внутреннего совмещения.


12.02.2016 Выпущена версия 3.1.8
  • Исправлена ошибка заполнения табеля при наличии приказа об отзыве из командировки.
  • Исправлена ошибка нумерации строк аналитического отчета "Список сотрудников по..."


10.03.2015 Выпущена версия 3.1.4
  • Исправлена ошибка в форме изменения номера приказа.
  • Реализована возможность корректировать примечание утвержденного приказа.
  • Исправлена ошибка при импорте из файла "2-НДФЛ"


14.11.2014 Выпущена версия 3.1.3
  • Добавлено автоматическое добавление в личное дело сотрудника дополнительных соглашений к трудовому договору. Добавлен справочник типов документов включаемых в личное дело (копия паспорта, ИНН и т.д).
  • Реализована возможность задавать произвольную дату выхода на пенсию
  • Реализован экспорт отчетов «Штатное расписание» и «Штатная расстановка» в формат Excel


31.07.2014 Выпущена версия 3.1.2

Исправлена ошибка загрузки региона "Крым" последней версии КЛАДР (база доступна для скачивания с сайта ГНИВЦ ФМС России)


12.04.2014 Добавлен раздел сайта "Видео уроки"

Видео урок - эффективная форма дистанционного обучения позволяющая ускорить процесс освоения программы. К уже имеющемуся уроку "Начало работы с программой" добавлены еще четыре урока: импорт данных, корректировка шаблонов печатных форм, учет отпусков, создание аналитического отчета в конструкторе отчетов. Подробнее...


28.02.2014 Выпущена версия 3.1.1

Изменения в версии:
  • Выполнены изменения базы данных для обеспечения совместимости с SQL Server 2012
  • В дистрибутив демоверсии включен MS SQL Server Express 2008 R2
  • Из дистрибутива рабочей версии удален дистрибутив SQL Server. (Дистрибутив Microsoft SQL Server можно скачать с официального сайта microsoft.com выбрав версию соответствующую Вашим задачам и типу операционной системы.)
  • Исправлена ошибка создания резервной копии для SQL Server 2008
  • Исправлены незначительные интерфейсные ошибки отображения остатков отпуска при наличии компенсации отпуска.


10.12.2013 Онлайн тест для кадровика

На сайте стало возможным пройти онлайн тест для работников кадровой службы

Тест содержит 50 вопросов разбитых на пять групп: заключение трудового договора, прекращение трудового договора, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации.
Тестовые вопросы для работника кадровой службы

Опросник «Личность лидера»

Составленная С.С.Носовым методика направлена на выявление личностных особенностей испытуемых с учетом биографических сведений. Методика интегрирует в себе элементы структурированного интервью, биографического метода, опросника, социально-психологического анкетирования и подразумевает как качественную, так и количественную обработку.
Опросник «Личность лидера»

Тесты подготовлены и проводятся с использованием онлайн сервиса тестирования "2П-Рекрут"


24.08.2013 Выпущена версия 3.1

Добавлена функциональность:
  • Реализована интеграция системы «2П-Кадры!»  с онлайн сервисом тестирования и анкетирования «2П-Рекрут». Сервис «2П-Рекрут»  позволяет выгрузить данные по тестам, респондентам и результатам тестирования в xml файл. При загрузке данного файла в программе «2П-Кадры!» респонденты добавляются в список физических лиц,  со статусом «кандидат». Если тестировался сотрудник предприятия, то результаты теста добавляются в карточку сотрудника. Для загруженных результатов тестирования в программе «2П-Кадры!» можно посмотреть подробный протокол выполнения теста (идентичный протоколу, отображаемому в сервисе «2П-Рекрут»).
  • Добавлена функция ведения учета запланированных и выполненных тестов. Для импортированных из онлайн сервиса «2П-Рекрут» тестов можно сформировать персонифицированное приглашение сотруднику на выполнение теста.
  • Добавлена возможность формирования электронного письма сотруднику или кандидату с использованием шаблона.  В шаблоне предусмотрены подстановочные атрибуты. Отправка письма осуществляется внешним почтовым клиентом.
  • В дистрибутив включен документ «Руководство пользователя»   в pdf формате. Руководство сформировано на базе файла контекстной справки и содержит более 300 страниц.
Совместное использование системы «2П-Кадры» и сервиса «2П-Рекрут» повышает эффективность процессов управления персоналом. Для всех пользователей профессиональной и сетевой версии программы «2П-Кадры» предоставляется регистрационный ключ позволяющий использовать сервис «2П-Рекрут» (тарифный план «Стандарт») в течении трех месяцев.

 

17.05.2013 Новый продукт «2П-Рекрут»

Разработан новый продукт в области управления персоналом - «2П-Рекрут».
«2П-Рекрут» это онлайн сервис подбора и оценки персонала. Сервис построен полностью на Web технологиях и позволяет, в режиме онлайн, создавать тесты и анкеты, проводить тестирование и анализировать результаты.
Пример возможностей конструктора тестов(откроется в новом окне)
Сайт сервиса testing.2picadr.ru

 

14.11.2012. Выпущено обновление версии 3.0.2

  • Добавлена настройка расчета итоговых значений (дни, часы) в табеле учета рабочего времени
  • В профессиональной версии добавлен режим настройки сообщений о событиях
  • Исправлена ошибка отображения списка событий для уволенного сотрудника

 

19.07.2012. Выпущено обновление версии 3.0.1

Исправленные ошибки:
  • Загрузка КЛАДР при работе с MS SQL Server 2008

 

11.07.2012 Выпущена версия 3.0 (Планирование работ)

Добавлена функциональность:
  1. Модуль «Планирование работ» - модуль предназначен для формирования календарных планов и контроля их исполнения.
  2. В модуле «Моделирование бизнес-процессов» для целей планирования реализовано формирование линейного списка задач процесса с возможностью деления на потоки работ. Редактор потоков позволяет задать параллельное или последовательное выполнение потоков.
  3. В модуле «Аттестация» добавлена возможность просмотра информации о соответствии компетенций сотрудника занимаемой должности и график выполнения сотрудником производственных планов.
  4. В модуле «Кадровый учет» доработан шаблон формы №6 (воинский учет) в соответствии с текущим законодательством.

 

22.09.2011. Видеоурок - «Начало работы с программой»

Для облегчения ввода программы в эксплуатацию подготовлен видеоурок "Начало работы с программой". Видеоурок демонстрирует (с подробными пояснениями) все шаги начиная о первого запуска программы до момента готовности к учету всех кадровых операций в программе. Видеоурок снабжен оглавлением, что позволяет быстро перейти к интересующему разделу. Загрузить

 

18.08.2011. Выпущена версия 2.3.0 (Многосменность, управление персоналом)

Добавлена функциональность:

  1. В модуле «Табель» - добавлена поддержка многосменного режима работы.
  2. В модуле «Кадровый учет»
    • реализованы функции управления персоналом основанные на модели компетенций.
    • реализованы функции формирования и управления кадровым резервом.
  3. В модуле «Моделирование бизнес-процессов»
    • доработана форма ввода атрибутов действия. Для действия можно задать список необходимых компетенций и список заместителей.
    • реализована процедура копирования бизнес-процесса.

 

4.04.2011. Видеоролик - Импорт начальных данных

Ролик демонстрирует весь процесс начальной загрузки кадровой информации в базу программы. Всего за десять минут, практически в режиме реального времени можно увидеть все внедрение. После выполения импорта программа полностью готова к выполнению текущих учетных кадровых операций.

 

2.03.2011. Выпущено обновление версии 2.2.2 (Калькулятор стажа)

Доработки:

  • Добавлен сервисный режим - "Калькулятор стажа". Калькулятор позволяет рассчитать стаж по заданным периодам трудовой деятельности. Стаж рассчитывается для всех (или выборочно) видов стажа определенных в справочнике "Виды стажа". Реализованы два алгоритма расчета (по календарным периодам и по общему числу дней). Калькулятор может быть вызван из главного меню или из формы ведения трудовой книжки. В последнем случае результаты расчета могут быть перенесены в трудовую книжку (раздел "стаж на дату приема").
  • Добавлен раздел "Шаблоны документов" в базу НСИ. В разде помещены примеры некоторых документов (акты, положения, инструкции, журналы учета) используемых кадровой службой. Например: "Журнал учета дополнительных соглашений к трудовым договорам", "Положение о защите персональных данных" и т.п.
  • В форму "График рабочего времени" добавлены колонки "Дней всего" и "Часов всего". В этих колонках подсчитываются количество рабочих дней и часов за календарный месяц в соответствии с графиком рабочего времени.
  • Доработан файл контекстной справки: добавлен раздел по НСИ, внесены изменения в соответствии с последними обновлениями версии.

 

15.02.2011. Выпущено обновление версии 2.2.1

Исправленные ошибки, доработки:
  • Дизайн формы импорта при установленном крупном системном шрифте
  • Добавление документа в базу НСИ
  • Дата назначения в аттестационном листе учитывает импортированную историю перемещений
  • Импорт справочника "Категория запаса"
  • Расширено главное меню модуля "Аттестация" сетевой версии
  • Добавлена колонка "баланс по рабочему периоду" в экранную форму остатков отпуска

 

11.02.2011. Выпущена демонстрационная версия

Демонстрационная версия программы "2П-Кадры!" содержит небольшой пример функциональных возможностей программы в рамках одного предприятия. В версию входят модули: "Кадровый учет" (включая табель и НСИ), "Аттестация персонала" и "Моделирование бизнес процессов". На примере небольшого производственного предприятия представлены многие кадровые приказы, работа по ведению штатного расписания и графика отпусков. В качестве примера работы с конструктором отчетов приведены три аналитических отчета. В модуле "Аттестация персонала" представлен полный документооборот процесса аттестации. В модуле "Моделирование бизнес-процессов" приведен пример построения основного производственного процесса предприятия.
Демонстрационная версия позволяет оценить большинство функциональных возможностей программы, но имеет некоторые функциональные ограничения, по сравнению с рабочей версией (ограничено количество физических лиц, только одна организация и т.п.). Демонстрационная версия не имеет ограничения по времени использования, не требует регистрации.

 

02.02.2011. Выпущена версия 2.2.0. (модуль "Импорт")

Добавлена функциональность:
  1. Модуль «Импорт» предназначен для загрузки данных из xml файла обмена в базу данных программы «2П-Кадры!». Состав загружаемых данных:
    • Список физических лиц с анкетными данными (включая фотографию)
    • Список подразделений предприятия
    • Штатное расписание, справочник должностей
    • Штатная расстановка на текущий момент, трудовые договора
    • История перемещений сотрудника (без формирования документов), история отпусков и остатки отпусков (без формирования документов), стажи на момент приема сотрудника в организацию, история трудовой деятельности сотрудника до момента приема в организацию.
    Таким образом, загружается информация достаточная для формирования формы Т-2. Загрузка истории перемещений, отпусков и трудовой деятельности позволяет обеспечить непрерывное накопление информации по сотруднику. В качестве примера в поставку включен файл с правилами выгрузки в формате 1С (для версии 8.1. и выше). Данные правила предназначены для штатного универсального обмена платформы 1С и позволяют автоматически выгрузить данные в необходимом формате. Так же в поставку включен небольшой файл с данными (выгруженный из 1С) и подробная инструкция с описанием последовательности действий и структурой xml файла обмена.
  2. Доработан приказ «Работа в выходные дни». Реализована опция "автоматически учитывать в табеле", добавлен выбор способа компенсации: двойная оплата или дополнительные выходные дни. Соответственно изменена печатная форма приказа. Если способ компенсации выбран "дополнительные выходные дни" то, при утверждении приказа для сотрудников регистрируются заработанные отгулы.
  3. Доработан режим «Табель учета рабочего времени». В режим автоматического построения табеля включены учет приказов "Работа в выходные дни" и предоставленных отгулов. В экранную форму добавлены итоговые колонки отработанных сотрудником дней и часов. Реализована фильтрация списка по типам неявок.
  4. Доработан приказ «Изменение организационно-штатной структуры». Реализована возможность включения в приказ зависимых пунктов. Таким образом, возможно создавать одним приказом цепочку вложенных структурных подразделений или создать подразделение и добавить в штатное расписание штатные единицы этого подразделения.

 

01.11.2010. Выпущена версия 2.1.0.(модуль "НСИ")

Добавлена функциональность:

  • Работа с базой кадровой нормативно-справочной информации (НСИ). В дистрибутивной поставке база НСИ включает наиболее часто используемые государственные нормативные акты в области кадрового учета (Трудовой кодекс, законы, постановления - более 120). Пользователь может дополнить базу внутренними регламентирующими документами и собственными справочными материалами. По всем документам возможны три варианта поиска информации: по реестру документов, по реквизитам документа и по ключевым словам.
  • Сервис «Контроль событий»Сервис отображает кадровые операции дата начала или завершения которых приходится на текущую дату или на заданное количество дней вперед (будущие события). Программа контролирует даты начала действия пунктов всех кадровых приказов, окончания действия (если есть). Кроме этого, контролируются плановые даты (отпуск по графику, аттестация), завершение срока действия документов сотрудника (полис медицинского страхования, дополнительные свидетельства, лицензии и т.п.). Также в список событий помещается информация о днях рождения сотрудников и дата наступления пенсионного возраста.  Таким образом, контролируется более 60 кадровых событий. На список событий может быть наложен фильтр. В сетевой версии доступ к событиям регулируется правами пользователя.
  • Учет и контроль документов подтверждающих профессиональную пригодность работников. В рамках этой задачи: добавлен справочник дополнительных документов (например, медицинская книжка, лицензия на ношение оружия, водительские права, сертификаты, допуск к работе и т.д.), в карточке физического лица добавлен раздел ввода имеющихся свидетельств с указанием срока действия, в профиле должности добавлен раздел ввода требуемых для данной должности свидетельств. В списке сотрудников и в формах приказов добавлена форма анализа соответствия свидетельств сотрудника требуемым. В конструкторе отчетов добавились атрибуты позволяющие построить отчет по свидетельствам сотрудника и степени соответствия сотрудника должности.
  • Аналитический отчет "Изменение оплаты труда за месяц". Сводный отчет, обобщающий информацию по кадровым приказам, которые влияют на изменение оплаты труда сотрудника. А именно: прием, перевод, совмещение, замещение, поощрение, изменение оплаты труда, назначение/снятие надбавки.

 

22.10.2010. Выпущено обновление версии 2.0.1.
  • Исправлена ошибка ввода дополнительных отпусков для позиции штатного расписания
  • Доработан интерфейс списка сотрудников (добавлено сохранение сортировки и статуса видимости колонки).

 

01.09.2010. Бесплатная, демонстрационная база НСИ по кадровому учету.

Демонстрационная версия содержит базу нормативных документов без возможности добавления.

 

01.06.2010. Видеоролики, демонстрирующие работу программы.
  • Оформление приема сотрудника
  • Создание аналитического отчета

 

21.05.2010. Выпущена многопользовательская версия 2.0.0.

Сетевая версия содержит модули:
  • Кадровый учет
  • Табель
  • Аттестация
  • Моделирование бизнес процессов
  • Администратор

 

07.04.2010. Выпущена версия 1.2.0.

Добавлен модуль "Моделирование бизнес-процессов". Модель строится в нотации IDEF0 с расширенными возможностями задания исполнителей задач. Реализован анализ участия сотрудника в бизнес-процессах.

 

28.12.2009. Выпущена версия 1.1.0.(модуль "Аттестация")

Добавлен модуль "Аттестация". Обеспечивает документооборот всего процесса аттестации персонала.

 

25.10.2009. Старт проекта. Версия 1.0.0.
  • Базовая версия
  • Профессиональная версия

Главная Загрузить Версии Купить Контакты
©2012 "2П-Кадры!",
All Rights Reserved