Примеры экранных форм модуля "Моделирование бизнес-процессов" программы «2П-Кадры!»


Диаграмма модели бизнес-процесса
(для увеличения изображения наведите курсор на лупу)

Модель бизнес-процесса

Модель бизнес-процесса создается в виде иерархического списка диаграмм в нотации IDEF0. Все "дерево" модели отображается в левом списке. Предусмотрены две печатные формы: графическая и подробная спецификация. Все модели упорядочены в иерархическом списке. Модель одного процесса может иметь несколько версий.

Добавление кадровой информации для действия
(для увеличения изображения наведите курсор на лупу)

Атрибуты функции

При описании функции (не имеющей детализации) можно указать конкретных исполнителей. В наиболее детальном варианте это сотрудник. Для обобщенного варианта можно определить только подразделение или только должность, или должность и подразделение. Данные вводятся независимо друг от друга (таким образом можно ввести должность, которой по штатному расписанию еще нет в заданном подразделении) но программа предупредит о несоответствии данных кадровой информации. Кроме этого для действия можно определить список заместителей/соисполнителей и требуемые компетенции. Если функция имеет детализацию то можно посмотреть обобщенный список исполнителей, компетенций и планируемую трудоемкость.

Диаграмма потоков работ
(для увеличения изображения наведите курсор на лупу)

Диаграмма потоков работ

Наиболее эффективным методом снижения общей продолжительности процесса является параллельное выполнение работ. На основании общей модели бизнес-процесса в программе строится общий, линейный список работ. С помощью редактора потоков общий список может быть разбит на несколько потоков работ. Потоки могут выполняться последовательно или параллельно.

Диаграмма структуры исполнителей процесса
(для увеличения изображения наведите курсор на лупу)

Аналитика по процессу

Для версии процесса можно провести анализ структуры исполнителей в разрезе сотрудников, подразделений или должностей (график имеет и печатную форму).

Диаграмма участия сотрудника в бизнес-процессах
(для увеличения изображения наведите курсор на лупу)

Аналитические отчеты

Анализ участия сотрудника (подразделения, должности) выполняется по всем бизнес-процессам определенным в условиях отчета (по состоянию и типу). Кроме графической формы строится структурированный детальный список, содержащий подробную информацию (процессы, версии, функции, время, компетенции).


Главная Загрузить Версии Купить Контакты
©2012 "2П-Кадры!",
All Rights Reserved